• 【事務スタッフ】人事総務・給与計算事務◆高知市中心部の新オフィス勤務！◆未経験OK◆専門スキルを学ぶチャンスです。

  株式会社小林労務

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• 正社員
• 事務職
• 高知市
• 第二新卒歓迎
• 次世代リーダー募集
• 未経験者応募可
• 資格取得支援制度あり
• 土日休み
• 年間休日100日以上

募集内容

募集背景	事業拡大のための増員
仕事内容	お客様企業の給与計算業務をメインに社会保険手続き業務等、人事総務業務をお任せします。 チーム単位で分担制にしており、幅広い経験を積める環境です。 【主な仕事内容】 ・給与計算および関連業務（専用ソフトへの入力が中心） ・社会保険や人事総務に関する書類作成 ・簡単な労務相談対応 など 【未経験者歓迎】 Excelの基本操作ができればOK！関数など専門スキルは入社後に習得可能。 大事なのは、お客様企業と円滑にコミュニケーションを取り、信頼を得ながら仕事を進める力です。 【お客様企業の規模】 中小企業から大企業まで、多岐にわたります。 お客様企業で使用されているシステムを確認し、より効率化できるようなサービスを提供しております。 （変更の範囲） 上記業務を除く当社業務全般
募集職種	事務スタッフ
雇用形態	正社員
経験	不問
学歴	専門卒以上
年齢制限	～ 35歳
例外事由の省令番号	例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	パソコン（Excel、Word等）、インターネット（電子メール、検索等）を活用した業務が可能であること

ここがポイント

◆安定した成長業界で、事務＋αの専門スキルを磨く！◆
　人事アウトソーシングという、今後も需要が高まる分野で給与計算を中心に人事・総務業務を幅広く担当。経験を重ねながら着実にスキルアップできます。
◆チャレンジ精神を全力サポート◆
　意欲のある方を全面的に支援するため、社労士などの資格取得を応援する仕組みや長期的なスキルアップ制度を整えています。
◆能力UPは昇給・昇格で評価◆
　未経験から入社3年目で課長になった者もおり、成長をそのまま評価します。
◆柔軟に働ける環境も◎◆
　短時間正社員制度を導入し、子育て中は6時間勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。

条件・待遇

勤務地	高知県高知市　（変更の範囲）本社および全国の拠点（本人と面談の上決定）
勤務時間	9：00～18：00　休憩60分　 入社2年経過後フレックスタイム制度対象
時間外勤務	時間外勤務有、月平均10時間程度（繁忙期は25時間）
年収	年収 318 万円 ～ 402 万円
年収・月給の補足情報	【月額平均給与】227,800円～261,730円 【基本給】212,000円～243,600円　※基本給は経験を考慮して決定します。 【キャリア形成手当（固定残業10時間分）】15,800円～18,130円　※キャリア形成手当は固定残業代（10時間分）として支給するものです。10時間を超える時間外勤務が発生した場合は、超過分を法定どおり計算し追加で支給します。 【昇給】年1回（前年度実績　2,000円～10,000円）　 【賞与】年2回（前年度実績　2か月/年）
諸手当	通勤かかる経費（上限あり　月額：30,000円）
福利厚生	各種保険付（雇用、労災、健康、厚生）、育休産休制度あり、短時間正社員制度あり、確定拠出年金制度あり、
受動喫煙対策	あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」
休日休暇	年間休日121日（土日祝日、創立記念休暇5月1日・年末年始・）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（入社2年経過後利用可能）、ボーナス休暇（入社2年経過後利用可能）
募集人数	5名
転勤	あり：本人と面談の上決定
定年	定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
試用期間	試用期間6カ月　労働条件の変更なし

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企業情報

会社名	株式会社小林労務
業種	その他
本社所在地	〒1020074 東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル4階
代表者氏名	小林幸雄
設立年	平成5年
資本金	3900万円
事業概要	労務コンサルタント業務、給与計算請負業務、人事労務関連ソフトウェアの開発・販売・サポート、社会保険労務士に関する営業支援及び業務導入うサポート
本社以外事業所	高知オフィス
従業員数	70人
平均年齢	36歳
会社ホームページ	https://www.kbr-group.co.jp/
関連会社	社会保険労務士法人　小林労務

企業ＰＲ

企業アピールポイント１

私たちは人事労務のエキスパート集団として、自社が率先し働きやすい環境整備に取り組んでいます。
フレックス勤務制度や、短時間正社員制度、在宅勤務制度などライフイベントに応じた柔軟な勤務制度と整えてります。また、残業ゼロを目指した取り組みや、有給休暇100パーセント取得促進に取り組んでいます。

企業アピールポイント２

当社ではスキルアップに力を入れており、資格取得制度も福利厚生の一環としてあります。
特に社労士資格は
・受験料の半額補助
・試験直前特別有休休暇制度（５日間の特別有休休暇を付与）
・提携先企業が開催している社労士試験講座を特別価格での受講」
など手厚く支援しています。

企業アピールポイント３