- 募集終了日：2026-10-06求人番号：14021
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【製缶・溶接】未経験者応募可◆機械づくりを最初（設計・開発）から最後（据付）まで行っています。その中の製缶、溶接を担います◆社員の働き方改革に率先して取り組む企業です（高知県ワークライフバランス推進認証企業、健康経営優良法人（中小規模）認定）
株式会社垣内 -
- 正社員
- 製造職
- 南国市
- 第二新卒歓迎
- 未経験者応募可
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 年間休日100日以上
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 仕事内容 | 製作図面の指示にもとづき、鋼材や鋼板を溶接により接合し、機械部品などを作り上げます。また、それに付随する段取り、溶断、グラインダー掛け、プレス押し、計測、設備管理などの作業もあります。 ●溶接対象物：建設機械他、産業用機械の大型部品（重量：数キロ～10トン） ●溶接材質：SS、SM、HT、SCM、SUS材など ●最小溶接精度：1㎜程度 ※必要な資格取得、教育を実施しますので、未経験者の方でも安心して入社いただけます。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 変更なし |
|---|---|
| 募集職種 | 製缶・溶接 |
| 配属部署 | 製造部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 不問 |
| 学歴 | 高卒以上（工業高校、工業系専門学校以上が望ましい） |
| 年齢制限 | ～ 44歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | エクセル、ワードの基本操作 |
| ITスキル | PC基本操作（Excel、Word、メール送受信など） |
| 資格 | 不問 |
ここがポイント
高知のエジソン垣内保夫が創った会社！
第51回グッドカンパニー大賞 特別賞 受賞！
健康経営優良法人2019（中小規模法人部門）受賞！
「高知のエジソン」として今なお語り継がれている創業者のDNAを大切にしながら、高知県の基幹産業である農林水産業や建設業界のニーズを捉えた斬新なアイデアと優れた技術力で地域産業の振興に寄与するなど県内製造業を代表する中核企業として成長し続けています。
またお客様に安心して頂ける製品づくりを徹底するとともに、社員の福利厚生、待遇面の充実を図るとともに、安心安全な職場環境の整備に注力し、地域社会から信頼される会社の実現に全力で取り組んでいます。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県南国市 （変更の範囲）変更なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:10（休憩70分） |
| 時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均3時間程度 |
| 年収 |
年収 300 万円 ～ 410 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】200,000円～260,000円 ※経験、能力により決定します。 【昇給】あり（昨年度実績 2,000円～10,000円/月） 【賞与】年2回（昨年度実績 3.20ヶ月） ※昇給、賞与は業績・人事考課による。 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限：7,000円）、家族手当（6,000円/人） |
| 福利厚生 | 各種保険付（雇用、労災、健康、厚生）、マイカー通勤可：無料駐車場あり、退職金制度：あり（勤続5年以上） |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日110日（日祝日（※会社カレンダーによる）、年末年始、夏季休暇）、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
| 試用期間 | 3ヶ月※労働条件の変更なし。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社垣内 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 本社所在地 |
〒7830049 高知県南国市岡豊町中島391-8 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長垣内 大輔 |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業概要 | 産業用機械製造業 |
| 本社以外事業所 | 本社工場（機械加工）、西工場（製缶）、東工場（組立・塗装）、東第2工場（組立・機械加工）、東第3工場（組立・製缶） |
| 従業員数 | 102人 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 会社ホームページ | http://www.kk-kakiuchi.co.jp/ |
| 関連会社 | 株式会社カキウチテクノサービス 株式会社豊機工商会 |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
アイデンティティー 高知のエジソン垣内保夫が創った会社
◆社是 王道を歩む
◆業務運営方針 S&Q（スピード&クオリティ）
◆品質方針 お客様に安心していただける製品をお届けする
◆企業文化 挨拶とピカピカ
当社には創業の経緯、創業者の遺志が、ものづくり企業としてのDNAとして受け継がれてきました。創業者のDNAを活かした会社づくりこそが、結果的に独自性のある企業として当社の発展に結びついていくと考えています。
また方針を共有するために、日常業務で実践するとともに、全大会、朝礼、ミーティングでも唱和しています。
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