- 募集終了日：2024-09-30求人番号：9702
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【新規事業化を目指した新製品開発職】素材メーカーでの新製品開発経験必須◆コンデンサ用セパレータ世界シェアNO.1メーカー
ニッポン高度紙工業株式会社 -
- 正社員
- 技術職（素材・化学・医薬・食品系）
- 高知市
- 管理職（候補）募集
- 年齢不問
- 次世代リーダー募集
- 資格取得支援制度あり
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 新たな事業の柱を目指した新製品開発に注力しており、研究開発部門の強化 |
|---|---|
| 仕事内容 | ミッションは、新規事業の柱となるほどの、全く新しい製品開発です。 あなたの新製品開発の経験を活かし、社内外にリーダーシップを発揮し、開発を推進して頂きたいです。 当社の研究開発は、以下の体制にて推進しています。 (1)セパレータ開発 電解コンデンサ、電池の分野に分けて２つのチームがあります。 (2)新製品開発 コア技術を活かした全く新しい製品開発を目指すチームです。 今回募集するのは、(2)新製品開発において、 これまでの新製品開発のご経験を活かして頂き、ゼロイチの開発を推進して頂きます。 当社のコア技術は、高付加価値な”紙”製品の製造技術です。 新製品開発の専門部署にて、まずはこのコア技術や”紙”という素材についての理解を深めつつ、 あなたの新製品開発の経験を活かし、社内外にリーダーシップを発揮し、開発を推進して頂きたいと思います。 【主な業務内容】 ・新製品の研究開発と評価、および用途開発 ・市場、業界の技術動向の調査・分析 ・新素材、原材料の研究 ・新製品の量産移行および設計標準の制定 ・研究開発成果の知財化 【当社での開発のやりがい】 ・ご自身で開発する製品を顧客へのプレゼンなどのように最後まで関わることができます。 ・ゼロイチの新製品開発の経験、リーダーシップ力が存分に活かせます。 ・脱プラ・SDGsにもつながる”紙”という再注目されている素材の魅力に触れることができます。 そして、都会での働く上では味わえないローカルな生活が楽しめます。 車10分も走らせば、海・山・川などの大自然が目の前に広がっています。 （変更の範囲） 当社業務全般 |
| 求める人物像 | ◇素直さと謙虚さを持ち続けられる方 ◇変化の激しい中でも、自らの手で問題解決となる行動ができる方 ◇新しいことへの挑戦や、変革を進めることにやりがいを求める方 |
| 募集職種 | 新規事業化を目指した新製品開発職 |
| 配属部署 | 新事業開発部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 素材メーカーにおけるゼロイチの開発経験 |
| 学歴 | 大卒 理系学部卒以上 |
| 年齢制限 | ～ 59歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | プレゼン・交渉スキル |
| ITスキル | PCの基本操作（WordやExcel、PowerPointなど） |
| 資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
ここがポイント
・「経済産業省認定グローバルニッチトップ企業100選」に選定！
・働きやすさの充実！(年間休日123日、有給休暇取得率94％以上)
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門 ホワイト500）」に2019年より6年連続で認定！
当社は、高知県の伝統工芸として千年以上の歴史を持つ土佐和紙を原点として誕生した企業です。エレクトロニクスや自動車産業に欠かすことのできない電子部品である『セパレータ』の開発・製造・販売を軸とする事業活動を行っており、お客様の未来の技術のニーズに挑戦し続けることで、この分野では『世界Ｎｏ.１』の地位（世界シェア６０％、国内シェア９５％）を誇る企業にまで成長しました。
自動車、ICT、環境関連などの分野は、今後の高い成長が期待されており、当社製品の世界的需要はますます高まるものと確信しています。世界の未来のニーズに一緒に挑戦しませんか。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）全事業所 |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤勤務：8：00～16：30（休憩60分）※フレックス勤務制あり |
| 時間外勤務 | 時間外月平均12.7時間 |
| 年収 |
年収 400 万円 ～ 600 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】月給20万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※モデル年収例（月例給与＋賞与＋各種手当） 年収560万円／37歳（13年目／主任） 年収660万円／41歳（18年目／係長） 【昇給】年1回 【賞与】年2回（業績連動型賞与 4～8か月/年） |
| 諸手当 | 超過勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、資格手当、法定選任者手当、交替手当、家族手当、教育手当、給食手当、専門職手当、育児休業・介護休業手当など |
| 福利厚生 | 交通費支給（通勤距離によるガソリン代相当額）、各種社会保険完備、自己啓発援助制度、社内クラブ活動補助制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、制服貸与、退職金制度、企業型確定拠出年金制度 |
| 受動喫煙対策 | ＜屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）＞ |
| 休日休暇 | 年間休日123日（土日祝日、夏季・年末年始・GW休暇）、年次有給休暇（期限3年）、慶弔休暇、産前産後休暇など |
| 募集人数 | 2名 |
| 転勤 | あり（高知県(高知市、安芸市、南国市)、鳥取県(米子市)の各事業所で勤務の可能性あり） |
| 定年 | 60歳（再雇用制度あり65歳まで） |
| 試用期間 | 3ヶ月間（雇用条件の変更なし） |
企業情報
| 会社名 | ニッポン高度紙工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 本社所在地 |
〒7810395 高知県高知県高知市春野町弘岡648 |
| 代表者氏名 | 近森俊二 |
| 設立年 | 1941年 |
| 資本金 | 224174万円 |
| 事業概要 | ◎アルミ電解コンデンサ用セパレータ ◎機能材 機能材は、リチウムイオン電池用、電気二重層キャパシタ用、アルカリ電池用セパレータなど |
| 本社以外事業所 | 安芸工場（高知県安芸市）、米子工場（鳥取県米子市） 子会社：NKKソリューションズ株式会社 NIPPON KODOSHI KOGYO (MALAYSIA) SDN. BHD. (マレーシア) |
| 従業員数 | 479人 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 会社ホームページ | https://www.kodoshi.co.jp/ |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
アルミ電解コンデンサ用セパレータの国内シェア９５％、海外６０％の圧倒的なシェア。
企業アピールポイント２
今後ますます発展していくエレクトロニクス分野で必要不可欠な部材を取り扱う企業。
企業アピールポイント３
セパレータ紙製造において培ったコア技術を、プラスチック代替材料の開発に活かしSDGｓに貢献していきます。
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