- 募集終了日：2027-04-08求人番号：15262
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【社内システムエンジニア】◆経験者募集◆裁量労働制◆土日祝休み◆社内の基盤づくりをお任せします
株式会社Nextremer -
- 正社員
- 技術職（ＩＴ・通信・ＷＥＢ系）
- 南国市
- 管理職（候補）募集
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 語学力を活かす
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 駐車場あり
募集内容
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・社内IT基盤の運用管理（Microsoft 365 / Entra ID / Intune、Google Workspace、Slack などのSaaS・IDaaS） ・拠点（高知・高松・金沢）のネットワーク・VPN・Wi-Fiの設計・運用 ・PC・スマートデバイスの管理（Intune による macOS / Windows / Android のポリシー運用、OSアップデート対応） ・情報セキュリティ施策の企画・実行（MFA/SSO の徹底、エンドポイント保護、トレーサビリティ向上、BCP） ・社員からのIT問い合わせ対応と、管理ドキュメント整備・アカウント管理の自動化などの業務改善 一定の実務経験を積んだ後は、個人の適性や志向に応じて、インフラエンジニアを含む多様な職種へのキャリアチェンジを目指すことができます。 作業中に発生する疑問点や不明点は、都度担当者に確認して解決できる環境です。 ※パソコン・マウスなど、業務に必要なものは弊社が用意します。 ※その他、会社が指示する作業をお願いする場合もあります。 （変更の範囲） 変更あり ・社内外のインフラ整備 |
| 求める人物像 | ・課題解決のために社内での活発なコミュニケーションをいとわない方 ・自発的にスキルを向上できる方 ・人の役に立つために自分のスキルを使いたい方 ・問題に対し積極的に解決策を提案/実行できる方 ・大胆にチャレンジし、失敗から学べる方 ・少人数で範囲の広い業務を、優先順位を付けて自律的に進められる方 |
| 募集職種 | 社内システムエンジニア |
| 配属部署 | R&D部 |
| ポジション | 社内システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 社内SE・情報システム・ITヘルプデスクの業務経験 またはMicrosoft 365・Entra ID・Google Workspace の管理経験 ※未経験の領域（ネットワーク・MDM など）は、既存メンバーが伴走しながら身に付けていただきます |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | 18歳 ～ 59歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | ・オフィスネットワーク（ルーター・スイッチ・Wi-Fi・VPN）の基礎知識 ・情報セキュリティの基礎知識（認証・アクセス制御・エンドポイント保護） ・エンジニア以外の部門とも円滑に連携できるコミュニケーション力 |
| ITスキル | 求める経験・必要スキルに明記 |
ここがポイント
Nextremer（ネクストリーマー）は高知・金沢・高松に拠点をおくITベンチャー企業です。「Scale up Human Ability、テクノロジーの社会実装を通じて、持続可能な社会を創る」をミッションに掲げ、AIの社会実装や、AIシステム開発・研究開発を推進しています。
社内システムの管理・開発・運用をになっていただきながら、業務改善を目指す役割をお任せいたします。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県南国市 （変更の範囲）基本自宅でのリモート勤務※必要に応じてオフィスへの勤務、出張もしていただきます※高知・高松・石川に在住の方は、オフィスでの勤務も可能 |
|---|---|
| 勤務時間 | 例：9:00~18:00 休憩60分 フルフレックスタイム制導入 1日８時間勤務/休憩１時間 |
| 時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均5時間程度 |
| 年収 |
年収 294 万円 ～ 534 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 【基本給】245,800円～445,000円 ※基本給は経験を考慮して決定します。 ※等級制度を設けており、2等級以上で裁量労働制が適用となります。 ※1等級（入社時）はフルフレックスタイム制を適用し、時間外労働が発生した場合は、法令に基づき割増賃金を支給します。 ※2等級以上では、業務内容・本人の希望等を踏まえ、裁量労働制を選択することができます （裁量労働制を選択した場合は、1日8時間労働したものとみなします）。 【昇給】有（前年度実績 なし） 【賞与】有（前年度実績 なし） |
| 諸手当 | 通勤手当※オフィスに出社する場合 |
| 福利厚生 | 各種保険付（雇用、労災、健康、厚生）、育休産休制度あり |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（土日祝日、年末年始・GW）、年次有給休暇（期限2年）、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、病気療養休暇、誕生日休暇など |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
| 試用期間 | 3か月※労働条件の変更なし |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Nextremer |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・情報 |
| 本社所在地 |
〒7830060 高知県南国市蛍が丘1-1-2 南国オフィスパーク別棟3F |
| 代表者氏名 | 向井 永浩 |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 事業概要 | 「AIデータラベリング・モデリング」 AIモデル開発の要となるデータの作成（アノテーション）から、機械学習エンジニアと連携し、短納期で高品質なAIに寄与する効果的かつ効率的なデータ作成を行います。また、高い専門性を有するAI・機械学習分野での技術力の高いエンジニアが所属しているため、AI関連のサービス・ソリューションを継続的に提供しています。 「AIソリューションサービス」 様々な産業を代表する大手企業や、公共セクター、大学等の教育機関等の多くの顧客企業に対し、お客様の課題に則したソリューションの提供を行います。 |
| 本社以外事業所 | Nextremer R&Dセンター：石川県金沢市芳斉1-3-3 三谷産業芳斉ビル 1F Nextremer 高松オフィス：香川県高松市藤塚町1-10-30 ベストアメニティ高松ビル 2F |
| 従業員数 | 70人 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 会社ホームページ | https://www.nextremer.com/ |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
「遠隔コミュニケーションの最適化」をコンセプトに各種業界の接客シーンに特化したAIプロダクトを展開するITベンチャー企業です。「テクノロジーの社会実装を通じて、持続可能な社会を創る」をミッションに掲げ、AIのプロダクト化・社会実装を強みとしています。近年では、創業当初より研究を重ねてきた自然言語処理技術・画像認識技術を用い、蓄積したデータの高度な分析を実施。遠隔コミュニケーションにおけるデータの価値化によりお客様の本質的な課題解決を行っています。
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