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- 募集終了日：2027-05-11 求人番号：15417
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【品質保証部（幹部候補）】経験者募集◆成長企業の社長直下部門◆メーカー等での経験を産業機械の一貫生産における品証体制構築に活かす仕事です◆100億宣言企業
株式会社栄光工業 -
- 正社員
- 技術職（機械・機器系）
- 南国市
- 管理職（候補）募集
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 事業承継に伴い、新経営体制のもと組織再編を行っており、品質保証部を強化すべく責任者を新規募集しています |
|---|---|
| 仕事内容 | 県外上場企業を中心とするお取引先から産業機械装置をOEM・ＯＤＭ受託し、設計から部品製造、組立まで一貫生産しています。 製造部門から独立した、社長直下の品質保証部です。 【主な仕事】 ・機械装置の出荷判定。(試運転・動作確認まで込みの仕事あり） ・お取引先と品質の協議、監査対応にて信頼構築。 ・製造部門への品質基準の提示と指導。 ・設計・組立部門と連携した品質の作り込み。 ・不具合の原因分析と、再発防止の仕組み化。 ・品質保証部の組織づくりと人材育成。 ・お取引先への訪問のため県外出張あり（日帰りが多い）。 【この仕事の魅力】 ・品質保証の仕組みを一からつくり、次の世代に引き継ぐ仕事です。 ・お取引先は上場企業が中心。メーカー等での品質の経験者を望みます。 ・部品加工から装置組立まで一貫生産のため、品質を源流から作り込む仕事です。 ・当社は売上100億円を目指す成長計画（100億宣言）を進めています。100億宣言の事業の柱のひとつとして自社製品開発を目指しています。品証部門は要となります。 ・2030年は50周年を迎えます。30代の社長へ事業承継し、５Ｓに立ち返り、働きやすい環境づくりを進めています。 【制度のご紹介】 ・入社後３年以上で退職金制度あり ・資格取得制度あり（費用は全額会社補助・資格手当あり） ・女性の育休復帰率100％。男性の育休実績あり。介護休業・介護休暇制度あり。 【採用過程】 ・筆記試験と適性試験を面接時に行います。 ・事前に工場見学60分～90分でご案内します。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり |
| 求める人物像 | ◆ユニークな「陸の孤島」高知で永く幸せに働ける企業になることが当社のミッションです。 ◆変化する組織を面白がれる方。 ◆高知から県外・海外へ機械装置を送り出し、地産外商によって高知へ貢献する企業で働きたい方。 ◆大手メーカーのお取引先と、品質について対等に議論し、交渉できる方。 ◆仕組みづくりをリードし、現場を巻き込んで実践する方。 |
| 募集職種 | 品質保証部（幹部候補） |
| 配属部署 | 品質保証部 |
| ポジション | 部長候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【必須】 ・製造業での品質保証・品質管理の経験（目安10年以上） ・部下やチームを指導した経験 【歓迎】 ・産業機械の設計、組立、据付の経験 ・BtoB（OEM・受託製造）で、顧客の品質要求や監査に対応した経験 ・サプライヤー品質教育の経験 ・板金加工（ブランク・ブレーキ・溶接・機械加工・塗装）に関する知識 ・工場長などの役職経験 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | ～ 59歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | ・上記経験で培ったスキル。 ・基本的なＰＣ作業スキル。 |
| ITスキル | Excel、Wordの基本操作 |
| 資格 |
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| 求人の特徴・こだわり条件 | 管理職（候補）募集 資格取得支援制度あり 転勤なし 土日休み 年間休日100日以上 移住支援金対象求人 駐車場あり 退職金制度あり |
ここがポイント
◆品質保証部の幹部候補です。製造部門から独立した社長直下の部門です。
◆2024年に事業承継した新経営体制にて、36才の社長と品証体制を構築する方を募集しています。
◆お取引先は県外上場企業が中心。メーカーで培った品質保証・品質管理の経験を活かしてください。
◆南国市内５工場。転勤なし。
◆従業員200名超。県内でも大きな規模の企業です。
◆社員の20%がＵターン・Ｉターン。県外での経験を活かす風土があります。
◆60才定年後も、再雇用にて健康と貢献度に応じて長く働けます。80才の現役オペレータ在籍。
◆健康経営優良法人2026も認定され５年連続認定となります。介護休暇など制度が整っています。
◆100億宣言をしており、成長意欲があり地域社会への貢献を目指す企業です。
◆2026/9にBSテレ東にて新経営体制を取材いただきました。
番組アーカイブYoutube→https://youtu.be/LYsC7lZWZUE?si=Tu7EPIyxLwp745IF
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県南国市 （変更の範囲）本社または南国市内の他工場 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分間）※変形労働制（1年単位） ※小学校就学の終期に達するまでのお子様がおられる方は、時差出勤、または時短出勤が可能です。 ・時差：7:30～16:30、8:30～17:30 ・時短：30分単位で最短6時間まで短縮が可能です。 |
| 時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均：20時間 |
| 年収 |
年収 405 万円 ～ 645 万円 |
| 年収の補足情報給与月額、昇給・賞与係数（前年度実など）、モデル年収、月あたりの時間外勤務の目安など | 【月給】318,400円～478,900円 ※月給は基本給＋40時間分の見込み残業手当で算出しております。 【基本給】246,000円～370,000円※経験・能力を考慮の上、決定します。 【見込み残業手当】72,400円～108,900円 ※時間外勤務の有無に関わらず固定残業代（40時間分）として支給するものです。40時間を超える時間外勤務が発生した場合は、超過分を法定どおり計算し追加で支給します。 【定期昇給】年1回（前年度実績 0円～11,000円）※個人の評価により変動します。 【賞与】年2回計1～2ヶ月分。個人の評価により変動します。 ※年収は、賞与を含んで計算しています。月１，２回の県外出張（通常は日帰り）を想定しています。出張手当があります。 ※賞与は、入社後6ヶ月以上から支給します。 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限10,000円/月）、資格手当、時間外手当（見込み残業手当40時間分を越えて勤務した場合の超過分）、出張手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度：あり（勤続3年以上）、介護休業・介護休暇制度、育児休業制度、資格取得支援制度（費用は全額会社補助）、制服支給、クラブ活動、無料駐車場あり |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」 |
| 募集人数 | 1名 |
| 休日休暇 | 年間休日110日。日曜、祝日、土曜月3回ほど、お盆休み（5日ほど）、年末年始休暇（7日ほど）、企業カレンダーによる月8～10日の休日。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※予め年間休日が決まっておりプライベートの計画が立てやすいです。 ※有給休暇の取得推進中！ワークライフバランスに最適。 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年60歳（再雇用制度で継続して働く方がほとんどです。健康状態・貢献度などをふまえて毎年更新を判断します。最高齢は80才の機械オペレータです） |
| 試用期間 | 6か月（雇用条件の変更なし） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社栄光工業 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 本社所在地 |
〒7830023 高知県南国市廿枝1307 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 伊藤ちひろ |
| 設立年 | 1980年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業概要 | 産業機械装置製造 様々な産業機械装置を「設計開発～製造～組立」までの一貫生産しています。 ・自動搬送装置（搬送コンベア、リフター、オリコン自動組立装置など） ・食品包装機（シュリンクラベル機、パッケージング、ケースパッカーなど） ・計量・計測装置 など |
| 本社以外事業所 | 第2工場（テクノ工場）南国市明見898-27 第3工場（まほろば工場）高知県南国市双葉台三番地 第4工場 高知県南国市双葉台18-4 第5工場 高知県南国市明見913-11 |
| 従業員数 | 230人 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 会社ホームページ | https://eikous.jp |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
自社開発商品
45年以上の実績を持つ金属加工技術をベースに、弊社では新たな事業として「自社開発製品」の開発を積極的に取り組んでいます。
企業アピールポイント２
OEM（完成品）
当社では塗装・組立て完成品までを一貫して行うことが出来ます。また、大手メーカーよりOEM(発注元企業のブランド製品の製造)をお受けしております。
企業アピールポイント３
部品加工
業務用ボイラーや産業機械などに使用される多様な部品を、45年以上の実績に基づき、少量・短納期から承っております。
まずはお気軽にご相談ください
転職支援と移住相談の両方に精通したコンシェルジュがご相談をお受けします。
「Uターン・Iターンするかまだ決めていない」
「高知の転職市場を知ってから検討したい」
「希望する仕事があれば移住を考えたい」
そんな方も大丈夫。まずは、気になることや迷っていることから、お気軽にご相談ください。
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