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- 募集終了日：2027-05-11 求人番号：15425
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【ファシリティマネジメント（生産技術・設備管理）】経験者募集◆2026年6月発足の新組織◆設備投資計画の策定◆工場建屋の保全・工事◆100億宣言で成長企業のため設備投資を多数予定しています
株式会社栄光工業 -
- 正社員
- 技術職（機械・機器系）
- 南国市
- 第二新卒歓迎
- 次世代リーダー募集
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 年間休日100日以上
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | 事業承継に伴い、新経営体制のもと組織再編を行っており、ファシリティマネジメント体制を強化すべく推進メンバーを新規募集しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年6月に新設された「ファシリティマネジメント推進室」にて、南国市内5工場の建物・インフラから生産ラインまでを総合的にマネジメントし、中長期的な計画保全やコスト最適化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・中長期設備投資計画の策定: 3〜10年スパンの投資計画づくりと収支バランス管理 ・更新・修繕工事の統括: 工事・設備案件の工程管理、施工業者の選定・費用査定 ・点検・保守の標準化: 全社共通の点検基準づくり、外部委託会社の集約・最適化、法定点検の確実な実行 ・省エネ・エネルギー管理: 省エネ設備の導入検討、法規制対応、取引先からの環境要求対応 【この仕事の魅力】 ・立ち上げメンバー: 新組織の立ち上げから関わり、「壊れてから直す」から「計画して守る」へ仕組みを一から形にできます。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり |
| 求める人物像 | ◆ユニークな「陸の孤島」高知で永く幸せに働ける企業になることが当社のミッションです。 ◆変化する組織を面白がれる方。 ◆高知から県外・海外へ機械装置を送り出し、地産外商によって高知へ貢献する企業で働きたい方。 ◆建屋・設備管理や予防保全の仕組みづくりをリードし、現場や協力会社を巻き込んで実践できる方。 |
| 募集職種 | ファシリティマネジメント（生産技術・設備管理） |
| 配属部署 | ファシリティマネジメント推進室 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【いずれかの経験必須】工場設備の修繕計画の立案や、リニューアル・導入プロジェクトの経験、外注業者（専門業者）の選定・マネジメント経験 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢制限 | ～ 59歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 必要スキル | 不問 |
| 資格 |
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| 求人の特徴・こだわり条件 | 第二新卒歓迎 次世代リーダー募集 資格取得支援制度あり 転勤なし 土日休み 年間休日100日以上 移住支援金対象求人 駐車場あり 退職金制度あり |
ここがポイント
◆建屋・設備から生産ラインまで、5工場の生産基盤を総合的にマネジメントし、200名以上の社員が安全・快適に働ける環境をつくる、やりがいのあるお仕事です！
◆2026年6月に「ファシリティマネジメント推進室」を発足！取締役が室長を務める経営直下の新組織で、立ち上げメンバーとして活躍できます。
◆「壊れてから直す」から「計画して守る」へ。予防保全の仕組みづくりや中長期の設備投資計画など、これまでの経験を存分に活かしてください。
◆南国市内５工場。転勤なし。
◆従業員200名超。県内でも大きな規模の企業です。
◆社員の20%がＵターン・Ｉターン。県外での経験を活かす風土があります。
◆60才定年後も、再雇用にて健康と貢献度に応じて長く働けます。80才の現役オペレータ在籍。
◆健康経営優良法人2026も認定され５年連続認定となります。介護休暇など制度が整っています。
◆100億宣言をしており、成長意欲があり地域社会への貢献を目指す企業です。
◆2026/9にBSテレ東にて新経営体制を取材いただきました。番組アーカイブYoutube→https://youtu.be/LYsC7lZWZUE?si=Tu7EPIyxLwp745IF
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県南国市 （変更の範囲）本社または南国市内の他工場 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分間）※変形労働制（1年単位） ※小学校就学の終期に達するまでのお子様がおられる方は、時差出勤、または時短出勤が可能です。 ・時差：7:30～16:30、8:30～17:30 ・時短：30分単位で最短6時間まで短縮が可能です。 |
| 時間外勤務 | 時間外勤務有、月平均：20時間 |
| 年収 |
年収 300 万円 ～ 447 万円 |
| 年収の補足情報給与月額、昇給・賞与係数（前年度実など）、モデル年収、月あたりの時間外勤務の目安など | 【基本給】204,000円～255,000円 ※基本給は経験、能力等により決定。 【昇給】あり（前年度実績 0円～11,000円。個人評価により変動） 【賞与】年2回（1~2か月分目安。会社業績と個人評価により変動） ※年収は、月平均20~40時間の残業をしたと想定し、賞与を含んで計算しています。 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限10,000円/月）、資格手当、時間外手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度：あり（勤続3年以上）、介護休業・介護休暇制度、育児休業制度、資格取得支援制度（費用は全額会社補助）、制服支給、クラブ活動、無料駐車場あり |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙「屋外に喫煙場所設置」 |
| 募集人数 | 1名 |
| 休日休暇 | 年間休日110日。日曜、祝日、土曜月2～3回、お盆休み（5日ほど）、年末年始休暇（7日ほど）、企業カレンダーによる月8～10日の休日。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※予め年間休日が決まっておりプライベートの計画が立てやすいです。 ※有給休暇の取得推進中！ワークライフバランスに最適。 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 定年60歳（再雇用制度あり：65歳） |
| 試用期間 | 6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社栄光工業 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 本社所在地 |
〒7830023 高知県南国市廿枝1307 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 伊藤ちひろ |
| 設立年 | 1980年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業概要 | 産業機械装置製造 様々な産業機械装置を「設計開発～製造～組立」までの一貫生産しています。 ・自動搬送装置（搬送コンベア、リフター、オリコン自動組立装置など） ・食品包装機（シュリンクラベル機、パッケージング、ケースパッカーなど） ・計量・計測装置 など |
| 本社以外事業所 | 第2工場（テクノ工場）南国市明見898-27 第3工場（まほろば工場）高知県南国市双葉台三番地 第4工場 高知県南国市双葉台18-4 第5工場 高知県南国市明見913-11 |
| 従業員数 | 230人 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 会社ホームページ | https://eikous.jp |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
自社開発商品
45年以上の実績を持つ金属加工技術をベースに、弊社では新たな事業として「自社開発製品」の開発を積極的に取り組んでいます。
企業アピールポイント２
OEM（完成品）
当社では塗装・組立て完成品までを一貫して行うことが出来ます。また、大手メーカーよりOEM(発注元企業のブランド製品の製造)をお受けしております。
企業アピールポイント３
部品加工
業務用ボイラーや産業機械などに使用される多様な部品を、45年以上の実績に基づき、少量・短納期から承っております。
【ファシリティマネジメント（生産技術・設備管理）】経験者募集◆2026年6月発足の新組織◆設備投資計画の策定◆工場建屋の保全・工事◆100億宣言で成長企業のため設備投資を多数予定しています
株式会社栄光工業
まずはお気軽にご相談ください
転職支援と移住相談の両方に精通したコンシェルジュがご相談をお受けします。
「Uターン・Iターンするかまだ決めていない」
「高知の転職市場を知ってから検討したい」
「希望する仕事があれば移住を考えたい」
そんな方も大丈夫。まずは、気になることや迷っていることから、お気軽にご相談ください。
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