- 募集終了日：2027-04-06求人番号：15263
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【歯科衛生士】17:55退勤＆年間休日123日｜奨学金代理返還制度あり│DentalFitness導入【DH9年連続退職者ゼロ】
医療法人仁徳会アポロニア歯科クリニック -
- 正社員
- 医療・福祉・教育職
- 高知市
- 資格取得支援制度あり
- 転勤なし
- 年間休日100日以上
- 社宅・家賃補助あり
- 移住支援金対象求人
- 駐車場あり
- 退職金制度あり
募集内容
| 募集背景 | ゆとりある診療のため増員募集です |
|---|---|
| 仕事内容 | ■歯科衛生士業務の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ 患者担当制 ・ 定期健診（メンテナンス）60分枠※成人 ・ 予防専用ユニット3台完備 ・ 歯周治療 ・ ホワイトニング ・ インプラントオペアシスタント ・ 訪問診療にも携われます 時間に余裕を持って患者様と向き合いながら、予防・歯周治療を中心に歯科衛生士本来の業務に集中できる環境です。 【この求人は移住支援金対象求人です】 （変更の範囲） 変更なし |
| 求める人物像 | |
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 実務経験3年以上／ブランク可 |
| 学歴 | 専門学校以上 |
| 年齢制限 | ～ 59歳 |
| 例外事由の省令番号 |
|
| 資格 | 歯科衛生士免許 |
ここがポイント
創業123年を迎えた当クリニックは、
現在5名の歯科医師を中心に、歯科衛生士・歯科技工士・歯科助手・TCと連携を取りチーム医療を行っています。
当院が大切にしているのは、
「患者さんを幸せにするには、まずスタッフが幸せに」
ということ。
困った時には自然と声を掛け合い、
先輩が親身に寄り添って相談に乗ってくれる環境が、
9年間DH離職ゼロという働きやすさに繋がっています。
■こんな方におすすめ
━━━━━━━━━━━━━━
・ 予防歯科を中心に経験を積みたい方
・ 患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・ 福利厚生が充実した医院で長く働きたい方
・ 新しい環境でチャレンジしたい方
■待遇・福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━
・ 社会保険完備（協会けんぽ加入）
・ 健康診断
・ インフルエンザ予防接種補助
・ 資格取得支援制度
・ 育児支援制度
・ マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
・ 見学交通費支給
・ 人気ヘアサロンでの施術無料（カラー・パーマ・縮毛矯正も対象）
■将来も安心
・ 退職金制度あり
・ 医院負担の生命保険加入
ご興味のある方はぜひ一度ご応募の上、見学にお越しください。
条件・待遇
| 勤務地 | 高知県高知市 （変更の範囲）変更なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9時～17時55分(休憩60分) ※患者様の最終受付は17:00です。 |
| 時間外勤務 | 月平均残業時間8.5Ｈ程度／残業代1分単位で支給 |
| 年収 |
年収 277 万円 ～ 396 万円 |
| 年収・月給の補足情報 | 月給201,500円～300,000円（実務経験3年以上） ※前職給与・経験を考慮のうえ決定します。 【給与内訳】 ・基本給 180,000円 ・打刻手当 5,000円 ・歯科衛生士手当 10,000円 ・ITC手当 6,500円 【その他】 ・メンテナンス手当（クリニック独自の有給休暇） ・昼食補助あり ・残業代は1分単位で支給 ・早出（30分まで）は時間外手当として支給 ・昇給あり（前年度実績：5,000円～／月） ・賞与あり（年2回・前年度実績：計2か月分） 【評価制度】 スタッフ一人ひとりの頑張りや成長を公平に評価し、給与へ反映しています。 【給与モデル】 ・入社3年目：月給220,000円～ ※ITC手当は、円滑なコミュニケーションを目的として、当院指定アプリの利用など、ネットワーク環境の維持にご協力いただくスタッフへ毎月支給する手当です。 |
| 諸手当 | ・住宅手当（家賃の半額補助／上限なし※2キロ圏内の方） ・打刻手当（5,000円） ・ITC手当（6,500円） ・食事補助（実質自己負担なしでお弁当を利用可能） ・交通費全額支給※自家用車の場合条件あり |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備（協会けんぽ加入） ・食事補助あり（正社員のみ） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・見学時の交通費支給 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・資格取得支援制度 ・育児支援制度 ・人気サロンでの施術無料（正社員のみ／カラー・パーマ・縮毛矯正を含む） ・退職金制度あり 評価制度と連動した退職金制度を導入しています。 在職中の頑張りや成長を、退職後の安心にもつなげています。 【モデルケース】 B＋評価・勤続30年（一般職）の場合：退職金720万円 ・生命保険加入（医院負担） 退職金積立の一環として、全スタッフを対象に死亡保障300万円の生命保険へ加入しています。 ※受取人はご自身で設定できます。 ・転居支援制度あり ・奨学金代理返還制度あり |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日123日（日・祝日他、 夏季休暇：4日、冬期休暇：8日、有給休暇：計画付与5日、自由取得5日、ゴールデンウィーク、メンテナンス休暇）※祝日の振替診療なし |
| 募集人数 | 1名 |
| 転勤 | なし |
| 定年 | 60歳※再雇用制度あり |
| 試用期間 | 6か月※条件の変更あり（歯科衛生士手当のみ支給無し） |
企業情報
| 会社名 | 医療法人仁徳会アポロニア歯科クリニック |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉関係 |
| 本社所在地 |
〒7800966 高知県高知市福井扇町1182−1 |
| 代表者氏名 | 日野謙一郎 |
| 設立年 | 2020年 |
| 事業概要 | 歯科医業 |
| 従業員数 | 24人 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 会社ホームページ | https://www.9238.jp |
企業ＰＲ
企業アピールポイント１
【患者さんを2番目に大切にする医院】
私たちは「患者さんを幸せにするには、まずスタッフが幸せであることが大切」という考えを大切にしています。
なぜなら、スタッフが安心して働き、仕事にやりがいを感じられる環境があってこそ、目の前の患者さんに心から寄り添った医療を届けられると考えているからです。
働くスタッフが「ここで働いてよかった」と思ってくれる環境づくりにも力を入れています。
・困った時に自然と助け合える仲間がいること。
・新しい挑戦や資格取得を応援すること。
・仕事だけではなく、高知での暮らしや転居に関する不安にも寄り添うこと。
見学に来られた方から「スタッフ同士の雰囲気が良いですね」と言っていただけることが、私たちの自慢です。
また、年間休日123日、育児支援制度、資格取得支援、退職金制度、転居支援制度など、長く安心して働ける仕組みも整えています。
創業123年の歴史を大切にしながら、これからの歯科医療にも挑戦するアポロニア歯科で、一緒に患者さんの人生をより豊かにする仕事をしませんか。
企業アピールポイント２
【最新設備と学び続ける環境で、歯科医師として成長できる】
「歯科医院の新三種の神器」とも言われるマイクロスコープ・CT・セレックなどの口腔内スキャナを完備し、設備の充実だけでなく、医療機器や治療概念のアップデートにも継続的に取り組んでいます。
一般保険診療をはじめ、インプラント、審美歯科、矯正歯科、予防歯科まで幅広い診療に携わることができ、子どもの口腔育成やインビザラインにも力を入れています。
経験の浅い先生には、院長や先輩歯科医師の診療アシストからスタートし、基礎から丁寧にサポートします。
また、キャリアを積んできた先生にも、最新技術や新しい治療概念を学びながら、さらに診療の幅を広げられる環境です。
【スキルアップを支援する制度】
・インビザラインGO認定歯科医師取得支援
・拡大鏡購入補助（費用の半額補助）
・院長、先輩歯科医師による診療サポート
【成長イメージ】
1年目
一般保険診療を一通り担当できる基礎力を身につけます。
2年目
インプラント、矯正、セレック、自費診療など、より幅広い治療技術を学びます。
3年目
包括的な診断力を身につけ、フルマウスでの治療計画・診療にも挑戦します。
企業アピールポイント３
【歯科医療の可能性を広げる。地域になくてはならない医院へ】
アポロニア歯科クリニックは、長い歴史を持ちながら、常に新しい歯科医療への挑戦を続けています。
私たちが目指しているのは、「歯が悪くなったら通う場所」ではなく、患者さんが生涯にわたって健康で、自分らしい人生を楽しむためのサポートをする場所。
そのために、治療だけではなく予防歯科にも力を入れ、患者さん自身が口腔内の健康を管理できる「Dental Fitness」という考え方を取り入れています。
また、子どもの頃から健康への意識を育む口腔育成にも取り組み、地域全体の健康づくりにも貢献しています。
私たちが大切にしているのは、一人の力ではなく、チームの力でより良い医療を届けること。
歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、TCなど、それぞれの専門性を活かしながら、患者さんにとって最善の選択肢を考えています。
医療は日々進化します。
だからこそ、学び続ける姿勢を大切にし、新しい知識や技術を積極的に取り入れています。
「もっと人の役に立てる仕事がしたい」
「決められた仕事をこなすだけではなく、自分の成長を感じたい」
そんな想いを持つ方と、一緒に未来の歯科医療をつくっていきたいと考えています。
高知という地域で、100年以上受け継がれてきた想いを、次の世代へつないでいきましょう。
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