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募集終了日：2027-05-11 求人番号：15417

【品質保証部（幹部候補）】経験者募集◆成長企業の社長直下部門◆メーカー等での経験を産業機械の一貫生産における品証体制構築に活かす仕事です◆100億宣言企業

高知求人ネット

株式会社栄光工業

正社員
技術職（機械・機器系）
南国市

年収 405 万円～ 645 万円

県外上場企業を中心とするお取引先から産業機械装置をOEM・ＯＤＭ受託し、設計から部品製造、組立まで一貫生産しています。
製造部門から独立した、社長直下の品質保証部です。

【主な仕事】
・機械装置の出荷判定。(試運転・動作確認まで込みの仕事あり）
・お取引先と品質の協議、監査対応にて信頼構築。
・製造部門への品質基準の提示と指導。
・設計・組立部門と連携した品質の作り込み。
・不具合の原因分析と、再発防止の仕組み化。
・品質保証部の組織づくりと人材育成。
・お取引先への訪問のため県外出張あり（日帰りが多い）。

【この仕事の魅力】
・品質保証の仕組みを一からつくり、次の世代に引き継ぐ仕事です。
・お取引先は上場企業が中心。メーカー等での品質の経験者を望みます。
・部品加工から装置組立まで一貫生産のため、品質を源流から作り込む仕事です。
・当社は売上100億円を目指す成長計画（100億宣言）を進めています。100億宣言の事業の柱のひとつとして自社製品開発を目指しています。品証部門は要となります。
・2030年は50周年を迎えます。30代の社長へ事業承継し、５Ｓに立ち返り、働きやすい環境づくりを進めています。

【制度のご紹介】
・入社後３年以上で退職金制度あり
・資格取得制度あり（費用は全額会社補助・資格手当あり）
・女性の育休復帰率100％。男性の育休実績あり。介護休業・介護休暇制度あり。

【採用過程】
・筆記試験と適性試験を面接時に行います。
・事前に工場見学60分～90分でご案内します。

【この求人は移住支援金対象求人です】

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【品質保証部（幹部候補）】経験者募集◆成長企業の社長直下部門◆メーカー等での経験を産業機械の一貫生産における品証体制構築に活かす仕事です◆100億宣言企業

気になる

募集内容

募集背景	事業承継に伴い、新経営体制のもと組織再編を行っており、品質保証部を強化すべく責任者を新規募集しています
仕事内容	県外上場企業を中心とするお取引先から産業機械装置をOEM・ＯＤＭ受託し、設計から部品製造、組立まで一貫生産しています。製造部門から独立した、社長直下の品質保証部です。【主な仕事】・機械装置の出荷判定。(試運転・動作確認まで込みの仕事あり）・お取引先と品質の協議、監査対応にて信頼構築。・製造部門への品質基準の提示と指導。・設計・組立部門と連携した品質の作り込み。・不具合の原因分析と、再発防止の仕組み化。・品質保証部の組織づくりと人材育成。・お取引先への訪問のため県外出張あり（日帰りが多い）。【この仕事の魅力】・品質保証の仕組みを一からつくり、次の世代に引き継ぐ仕事です。・お取引先は上場企業が中心。メーカー等での品質の経験者を望みます。・部品加工から装置組立まで一貫生産のため、品質を源流から作り込む仕事です。・当社は売上100億円を目指す成長計画（100億宣言）を進めています。100億宣言の事業の柱のひとつとして自社製品開発を目指しています。品証部門は要となります。・2030年は50周年を迎えます。30代の社長へ事業承継し、５Ｓに立ち返り、働きやすい環境づくりを進めています。【制度のご紹介】・入社後３年以上で退職金制度あり・資格取得制度あり（費用は全額会社補助・資格手当あり）・女性の育休復帰率100％。男性の育休実績あり。介護休業・介護休暇制度あり。【採用過程】・筆記試験と適性試験を面接時に行います。・事前に工場見学60分～90分でご案内します。【この求人は移住支援金対象求人です】
求める人物像	◆ユニークな「陸の孤島」高知で永く幸せに働ける企業になることが当社のミッションです。 ◆変化する組織を面白がれる方。 ◆高知から県外・海外へ機械装置を送り出し、地産外商によって高知へ貢献する企業で働きたい方。 ◆大手メーカーのお取引先と、品質について対等に議論し、交渉できる方。 ◆仕組みづくりをリードし、現場を巻き込んで実践する方。
募集職種	品質保証部（幹部候補）
配属部署	品質保証部
ポジション	部長候補
雇用形態	正社員
経験	【必須】・製造業での品質保証・品質管理の経験（目安10年以上）・部下やチームを指導した経験【歓迎】・産業機械の設計、組立、据付の経験・BtoB（OEM・受託製造）で、顧客の品質要求や監査に対応した経験・サプライヤー品質教育の経験・板金加工（ブランク・ブレーキ・溶接・機械加工・塗装）に関する知識・工場長などの役職経験
学歴	不問
年齢制限	～ 59歳
例外事由の省令番号	例外事由 1号定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必要スキル	・上記経験で培ったスキル。・基本的なＰＣ作業スキル。
ITスキル	Excel、Wordの基本操作
資格	【必須】普通自動車運転免許(AT限定可）
求人の特徴・こだわり条件	管理職（候補）募集資格取得支援制度あり転勤なし土日休み年間休日100日以上移住支援金対象求人駐車場あり退職金制度あり
※2026年11月12日 10:00時点の情報を掲載しています。