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募集終了日：2026-12-31 求人番号：14305

【産地担当・営業職（須崎市勤務）】未経験OK◆年間休日118日◆「育てる人と食べる人の架け橋」として高知の産地を全国へつなぐ営業職！

株式会社須崎青果

• 正社員
• 営業職
• 須崎市

年収 325 万円 ～ 360 万円

◆農家さんへの訪問・信頼構築（フィールドワーク）
・1日8〜10件ほど農家さんを訪問し、日々の生育状況の確認や出荷の相談に乗ります。
・主要取扱品目（ナス・ニラ・ピーマン等）の市況情報を伝え、最適な出荷タイミングをアドバイスします。

◆データに基づいた戦略的な集荷・提案
・顧客管理システム（CRM）へ活動を記録し、チームで情報を共有。
・出荷予測ツール『fudoloop』を活用し、将来の供給量を予測した戦略的な営業を行います。

◆農家さんの経営パートナーとしての支援
・「どうすればもっと売上を増やせるか？」を農家さんと一緒に考え、選別基準の指導や新品目の提案を行います。
・農業経営セミナー等のイベントを通じて、産地全体の活性化をプロデュースします。

◆新規農家の開拓
・地域の未取引農家さんへアプローチし、須崎青果の「売れる仕組み」を提案して、新しい仲間を増やします。

◆AI活用環境
当社ではGoogle Workspaceを導入しており、Geminiを全社員が利用可能です。
AIは業務効率化のためだけではなく、「成果を出すための前提」として位置づけています。
※軽自動車（幌付きのトラック）を使用します。

【ユースエール認定企業】
【高知県ワークライフバランス推進認証企業】
【健康経営優良法人2026認定企業】
【この求人は移住支援金対象求人です】

募集終了日：2026-12-31 求人番号：14311

【営業担当・企画職】未経験歓迎◆年間休日118日◆「育てる人と食べる人の架け橋」に！高知の産地を全国へつなぎ、農業の未来を創る仕事です。

株式会社須崎青果

• 正社員
• 企画・マーケティング職
• 須崎市

年収 346 万円 ～ 380 万円

◆ITツールの利活用推進・定着支援
・日本事務器が提供する出荷予測ツール『fudoloop（フードループ）』の普及と改善。
・顧客管理システム（CRM）を活用した営業活動の見える化と効率化。

◆営業戦略の立案・標準化
・誰でも高い成果を出せる「営業の型（マニュアル）」の作成・整備。
・売上データや産地情報の分析に基づいた、中長期的な集荷・販売計画の策定。

◆農家向け支援サービスの企画・運営
・農家の経営課題を解決するための「農業経営セミナー」等のイベント企画と運営。

◆社内DXの牽引
・現場（産地担当）の課題を吸い上げ、ITを活用した解決策の実行。
・組織全体の「データ活用文化」の醸成。

◆AI活用環境
当社ではGoogle Workspaceを導入しており、Geminiを全社員が利用可能です。
AIは業務効率化のためだけではなく、「成果を出すための前提」として位置づけています。

【ユースエール認定企業】
【高知県ワークライフバランス推進認証企業】
【健康経営優良法人2026認定企業】
【この求人は移住支援金対象求人です】

募集終了日：2026-12-31 求人番号：14304

【販売担当・営業職】経験不問◆年間休日118日◆転勤なし◆高知県ワークライフバランス推進認証企業◆「農業×商流」で、高知の野菜を全国各地へ届け、日本の食を支える仕事です。

株式会社カネエイ

• 正社員
• 営業職
• 須崎市

年収 325 万円 ～ 360 万円

・全国の卸売市場・量販店バイヤーへの提案営業
高知県内の産地から集められた野菜や果物を仕入れ、主に県外の卸売市場やスーパーなどの大手量販店へ戦略的に販売します。
取引先のバイヤーと商談を行い、単に売りさばくのではなく、週ごとの販売計画の提案や、市場相場に左右されにくい「契約販売」を推進することで、安定した供給と利益を確保します。
また、店舗のニーズに合わせた「〇本パック」や「旬のブランド展開」といった販売形態（SKU）の提案も行います。
・データに基づく販売戦略の立案と新規商品企画
パソコンを使用した販売データの分析により、取引先の潜在的な要望を洗い出し、自ら企画提案を行います。
販売管理システムや過去の需要予測データを活用し、在庫リスクを可視化しながら、利益率の高い販売先やタイミングを見極めます。
さらに、規格外野菜の商品化によるフードロス削減・農家の所得向上を目指す企画や、ECサイトと連携して消費者の生の声を活かした新商品の企画にも取り組みます。
・産地へのフィードバック、消費者対応、および商品の発送準備
自分が販売した野菜が「どこで、どんな価格で、どう評価されたか」を、産地担当を通じて農家さんへフィードバックし、次なる商品作りをリードします。
また、スーパーで購入する最終消費者からの問い合わせに対し、正しい知識を用いて適切に対応する「青果のプロ」としての業務や、商品の品質を直接確認しながら発送準備や速やかな納品を行う作業も担います。
・AIを活用した業務改善と、入社後のサポート体制（OJT）
全社員が利用可能なAI（Google WorkspaceのGemini）を活用し、業務効率化や成果を出すための取り組みを行っています。
入社後は、メイン担当の商談への同行や市況情報の収集といった補助業務からスタートします。
品目ごとの特徴や市場の特性を学んだ後、徐々に担当品目を持ち、バイヤーとの値決め交渉にチャレンジしていく体制が整っています。

【ユースエール認定企業】
【高知県ワークライフバランス推進認証企業】
【健康経営優良法人2026認定企業】
【この求人は移住支援金対象求人です】

募集終了日：2026-09-30 求人番号：14252

【コーディネーター（地域おこし協力隊）】教育×子ども好き大募集！子どもたちがクリエイティブを発揮できる施設運営に参画しませんか？

特定非営利活動法人みんなのコード

• 契約・嘱託社員
• その他
• 須崎市

年収 228 万円 ～ 228 万円

地域おこし協力隊として、高知県須崎市にあるてくテックの運営に関わる仕事です。
てくテックは子どもたち（対象：小学1年生～高校3年生）が自由に出入りし、自分の興味関心をあたためることができる居場所です。また、子どもがデジタル機材に触れながら創作できる環境をつくり、個々の特性を理解した接し方で、安心感のある関係を築くことに取り組んでいます。

てくテックのコーディネーターとして、場づくり・子どもへの働きかけ、運営業務の補佐・外部協働・企画、メンターの支援等をしていただきます。

●場づくり・子どもへの働きかけ【50％】
てくテックを利用する子どもたちが、心身ともに安心して過ごし、自分らしい表現や興味・関心を探求できる環境を創り上げる仕事です。子どもたち一人ひとりの反応や、その日の場の空気感を繊細に感じ取り、場づくりやスタッフの関わり方を常に試行錯誤し、アップデートしていきます。
＜例えば＞
・てくテックの中の過ごしやすい動線を考えることや、子どもの興味関心を弾けるような仕掛けなどをつくります。
・子どもと一緒にものづくりをすることで、利用者が体験するきっかけにつながることもあります。

●運営業務の補佐・外部協働・企画【30％】
館長が不在時の運営サポート、てくテックに関わる方々との関係づくりや、コラボなどの提案・企画を行います。てくテックを含めた須崎市や高知県を子どもにとって良い環境にするために、さまざまな外部の方々と繋がることを検討・実行していきます。
＜例えば＞近くの施設の団体利用の受け入れを行ったり、その施設に通う子どもたちの状況に合わせて企画をしています。また、地元のお祭りなどでの催し物に参加するなどを行いました。

●メンターの支援【20％】
子どもと直接関わるメンターのフォローやサポートを行います。てくテックでは、子どもに「教える」のではなく、「一緒に学ぶ」「一緒に考える」ことを大切にしています。メンターに近い存在として寄り添います。
＜例えば＞メンターが考えていることや困っていることに耳を傾けて一緒に考えたり、メンターが挑戦できる機会を作ったりします。

▼てくテックスタッフ紹介
＊館長・西森：https://code.or.jp/magazine/20240417/
＊コーディネーター・永野：https://code.or.jp/magazine/20260423/
＊大学生メンター：https://tekutech-susaki.jp/member/
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【採用業務の委託について】
本求人の採用選考における事務局業務の一部を、外部へ委託しております。これに伴い、ご応募いただいた個人情報は、委託先へ提供されます。あらかじめご了承の上、ご応募ください。

募集終了日：2026-10-31 求人番号：14185

【現場技術職（竹職人）】日本唯一の虎斑竹（とらふだけ）を中心とした竹材の製竹、加工、竹細工、竹製品制作をしていただきます。未経験の方も社内でしっかり丁寧に指導します。

竹虎（株）山岸竹材店

• 正社員
• 製造職
• 須崎市

年収 230 万円 ～ 460 万円

日本唯一の虎斑竹（とらふだけ）を中心とした竹材の製竹、加工、竹細工、竹製品制作

※ 竹製品の製竹作業全般

募集終了日：2026-10-20 求人番号：14118

【ピット内作業及び用品販売】未経験応募歓迎♪◆カー用品専門店「イエローハット」にて、ピット内作業（簡単な車の整備・用品の取付け等）◆福利厚生充実◆【勤務地：南国市　他】

株式会社フタガミ

• 正社員
• 販売・サービス職
• 南国市、高知市、土佐市、須崎市

年収 240 万円 ～ 350 万円

カー用品イエローハットで、販売や品出し、ピット内作業をしていただきます。

◆カー用品の販売、品出し
◆オイル交換、タイヤ交換、バッテリーやワイパーなどカー用品の取付・交換
◆お客様へ作業内容の説明や、車の引渡しなど接客業務も担当
◆店舗内の開閉店作業や整理整頓etc.

《入社後～》

フランチャイズ経営ならではの良いところ♪
体系化されたマニュアルや動画教材もあり、未経験者でも知識、スキルの習得がスムーズ！
もちろん、入社後は先輩社員が丁寧に教えますので、車の知識がなくても全く問題ありません。
いきなり一人で仕事を行うといったことはないのでご安心ください。


【この求人は移住支援金対象求人です】

募集終了日：2026-09-30 求人番号：14095

【製材工】未経験歓迎◆松浦木材株式会社では、現在私たちと一緒に働く人材を募集しています！ 未経験からの方も多数在籍しており、安心のフォロー体制です！

松浦木材株式会社

• 正社員
• 製造職
• 須崎市

年収 216 万円 ～ 264 万円

ニュージーランドから輸入したラジアーターパインという木材を梱包用に製材するお仕事です。
基本的に工場内での作業で、チームで当日振り分けられた作業を行っていただきます。
必要最低限のコミュニケーションスキルがあれば大丈夫です。
【行っていただく主な作業】
＊梱包資材の加工業務
＊製品の結束作業、そろえる作業
＊製品を乾燥させる作業
＊その他清掃業務等の雑務作業など

【この求人は移住支援金対象求人です】

募集終了日：2026-09-30 求人番号：14038

【開発・設計業務】◆未経験者OK◆年間休日105日◆農業用部品および農業用機械の開発・設計業務です。

株式会社ササオカ

• 正社員
• 技術職（機械・機器系）
• 須崎市

年収 285 万円 ～ 340 万円

当社は農業用機械の各種刃物、例えば耕うん爪や芝刈り機の刃などの製造販売をしており、取引先は大手農機メーカーが主体です。当社の製品は、大手農機メーカーを通して世界各国に輸出されております。したがって、当社で開発設計した商品が世界で活躍するなどやりがいのある仕事です。

・農業用作業機・各種アタッチメント・耕耘爪・草刈用刃物の開発・設計。
・当社の開発設計する製品は、自社ブランド製品から国内大手農業機械メーカーからのOEM製品となっております。
・図面の作図については、CADを使用していただきます。

・未経験者でも、先輩社員が丁寧に教える体制ができていますので、安心です。

募集終了日：2026-09-30 求人番号：14039

【開発・設計業務】◆管理職候補◆年間休日105日◆農業用部品および農業用機械の開発・設計業務です。

株式会社ササオカ

• 正社員
• 技術職（機械・機器系）
• 須崎市

年収 340 万円 ～ 420 万円

当社は農業用機械の各種刃物、例えば耕うん爪や芝刈り機の刃などの製造販売をしており、取引先は大手農機メーカーが主体です。当社の製品は、大手農機メーカーを通して世界各国に輸出されております。したがって、当社で開発設計した商品が世界で活躍するなどやりがいのある仕事です。

・農業用作業機・各種アタッチメント・耕耘爪・草刈用刃物の開発・設計。
・当社の開発設計する製品は、自社ブランド製品から国内大手農業機械メーカーからのOEM製品となっております。
・OEM製品については、大手農機メーカーのオーダーに基づいて製品の開発設計を行うので、大手農機メーカーの対応や交渉の業務をしていただきます。
・図面の作図については、CADを使用していただきます。
・機械の強度計算。
・開発設計部門の管理監督および部内のマネジメント

募集終了日：2026-09-30 求人番号：13965

【営業（カーライフアドバイザー）】年齢制限あり：44歳以下◆将来の幹部候補生募集！◆人の好きな方なら未経験者も歓迎◆年間休日112日◆クルマに関わるお客様の多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案するお仕事です♪地域密着型の安定企業で営業として働きませんか★

株式会社日産サティオ高知

• 正社員
• 営業職
• 高知市・香南市・安芸市・須崎市・四万十市

年収 276 万円 ～ 414 万円

＊新車、中古車の販売業務（提案営業・契約締結）
＊車両、保険等の顧客管理業務全般
＊ＰＣによる業務処理
＊顧客訪問時には社用車を使用します。　　　　　　　　　　　　
※営業や車の知識がなくてもOK！未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！

カーライフアドバイザーのミッションはクルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することにあります。そのために、お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりヒアリングすることから仕事ははじまります。
また、豊かなカーライフを提供し続けるためには、お客さまに日産のクルマをご購入いただいた後の、アフターサービスが重要となります。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検・車検・保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。そこには、日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。

【研修制度】
新入社員導入研修、経験年数に応じた研修等
【キャリアコンサルティング】
年に1度上司との面談によるキャリアプランの確認
【社内検定制度】
日産販売士等の検定